Biznesplan przedsiębiorstwa

Rodzaj planowej działalności

Agencja Pracy Tymczasowej dla młodzieży uczącej się – AfterSchoolJob s.c.

Forma prawno-organizacyjna : Spółka cywilna

Zakres działalności: poszukiwanie i organizowanie pracy dla pracowników młodocianych, uczniów powyżej 16 roku życia

Opis przedsiębiorstwa:

Misja firmy: Chcemy być przyjaciółmi dla naszych Pracowników i wsparciem dla Pracodawców.

[i]Działalność naszej Agencji będzie polegała na zatrudnianiu tymczasowym pracowników, którymi będą uczniowie, i kierowaniu ich do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy zwanego użytkownikiem na zasadach określonych w przepisach o zatrudnianiu pracowników tymczasowych – jest działalnością regulowaną w rozumieniu ustawy z dnia 2 lipca 2004 roku o swobodzie działalności gospodarczej i wymaga wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, zwanego dalej „rejestrem„.

Wraz z nastaniem wolności praca zaczęła być prawdziwym dobrem, a Pracownik najważniejszym filarem, na którym opiera się każde przedsiębiorstwo. Jak w każdej dziedzinie życia i gospodarki, tak i rynek pracy zależy od podaży i popytu, a przede wszystkim konkurencji. AfterSchoolJob to Agencja Pracy Tymczasowej w której – Pracodawca i uczeń czyli Pracownik – mogą się spotkać. My będziemy do ich dyspozycji i zrobimy wszystko, aby te spotkania były jak najbardziej efektywne, wybory trafione i zadawalające we wzajemnej współpracy.

Praca tymczasowa na stałe wpisała się w Polską, a właściwie europejską, rzeczywistość gospodarczą. Jest niezbędna, szczególnie kiedy na względzie mamy młodych ludzi, chcących pracować na dogodnych dla nich warunkach. Dzięki takiej pracy uczniowie – nasi potencjalni klienci, a w przyszłości wykwalifikowani pracownicy na rynku pracy, mogą sprawdzić w praktyce swoje umiejętności i kwalifikacje, a pracodawcy mogą uzupełniać „luki” powstałe chociażby z powodu urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich, popołudniowych godzin pracy, występowania prac sezonowych, lub też takich, których, z różnych powodów, nie chcą wykonywać pracownicy „dorośli”.

Zadbamy o to, aby nasi pracownicy i pracodawcy mieli możliwość praktycznego poznania się jeszcze przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu. Pozwala to minimalizować rotację pracowników, a udział w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu podzielny będzie na obydwie strony.

Klienci – Pracodawcy – będą mieli możliwość rezygnacji z naszych Pracowników, których praca nie będzie spełniać oczekiwanych standardów. Wymiany dokonywane będą z zachowaniem ciągłości zatrudnienia, a z drugiej strony z poszanowaniem umów zawartych z naszymi pracownikami tymczasowymi.

Wszystkie formalności związane z zatrudnieniem, obsługą zatrudnienia naszych młodocianych pracowników i z zakończeniem ich pracy, będą obowiązkiem naszej Agencji. To my będziemy odpowiadać przed Pracodawcą i Pracownikiem za zachowanie wszystkich wymaganych prawem procedur:

· przeprowadzenie wstępnych badań lekarskich,

· przeprowadzenie wstępnego instruktażu BHP,

· wyposażenie pracowników tymczasowych w odzież i obuwie robocze,

· prowadzenie dokumentacji pracowniczej,

· zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek ZUS,

· rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy i wystawianie zaświadczeń o uzyskanym dochodzie,

· wystawianie wszelkich zaświadczeń dotyczących zatrudnienia,

· rozliczanie urlopów wypoczynkowych, wynagrodzenia chorobowego, urlopów okolicznościowych i zasiłków,

· rozliczanie czasu pracy i potwierdzanie miesięcznych rozliczeń z Pracodawcą

· terminowe wypłaty wynagrodzeń,

· wystawianie świadectw pracy.

Z pracy pracownika korzystać będzie można zarówno przez określony sezon zwiększonej aktywności ale też przez kilka godzin, np. przy krótkotrwałych, doraźnych potrzebach jak np. sprzątanie, opieka nad dzieckiem, wyprowadzanie psa itp.

Motto naszej działalności to: Jesteśmy po to, aby pomagać, pośredniczyć, wspierać.

BIZNESPLAN

Kody (zgodnych z Polską Klasyfikacją Działalności - PKD 2007) planowanego przedsięwzięcia.

PKD – Agencja Pracy Tymczasowej dla Pracowników Młodocianych:

· 78.10.Z Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników

· 78.20.Z Działalność agencji pracy tymczasowej.

Kwalifikacje, umiejętności, ukończonych szkoleń, cech charakteru przydatnych do prowadzenia działalności gospodarczej.

a) Ewelina Kiełbus

b) Dominika Liguda

c) Agnieszka Jedzik

Imię i nazwisko członka zespołu

Posiadane kwalifikacje/ umiejetnosci

Posiadane cechy charaktery

Kwalifikacje do uzupełnienia

Ewelina Kiełbus

· Obsługa programu komputerowych:

· Program kadrowo – płacowy WAPRO Gang

· Excel, MsWORD, PowerPoint, Gratyfikant, Płatnik

· Umiejętność wypełnienia dokumentów zw. z zatrudnieniem

· Prawo jazdy – KAT B

· Biegła znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie

· Umiejętność prowadzenia negocjacji

· Kwalifikacja A.18. Prowadzenie sprzedaży

· pewność siebie

· kreatywność

· wytrwałość i cierpliwość

· zarządzanie czasem i dobra organizacja

· uczciwość

· szacunek do pieniądza

Kwalifikacja A.22 Prowadzenie działalności gospodarczej

Grafika komputerowa 3 Ds. Max

Dominka Liguda

· Kwalifikacja A.18 prowadzenie sprzedaży

· Technikum handlowe – w trakcie

· Umiejętność określania predyspozycji zawodowych i analizowania posiadanych umiejętności i kwalifikacji

· Znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie

· Doskonała obsługa urządzeń biurowych

· Doświadczenie w pracy w Agencji Pracy Tymczasowej (praca wakacyjna)

· Kwalifikacja A.18 prowadzenie sprzedaży

· komunikatywność

· cierpliwość

· uczciwość

· dbałość o szczegóły

· pozytywne nastawienia

· opanowanie

Kurs marketing i reklama w firmie

Kwalifikacja A.22 Prowadzenie działalności gospodarczej

Agnieszka Jedzik

· Technikum handlowe – w trakcie

· Znajomości języka niemieckiego w mowie i piśmie

· Obsługa urządzeń stosowanych w biurze

· Umiejętność tworzenia stron internetowych

· Obsługa programu księgowego WAPRO fakir

· Kwalifikacja A.18 prowadzenie sprzedaży

· Uczciwość

· Komunikaty-wność

· Opanowanie

· Wiarygodność

· Punktualność

· Systematy-czność

· Precyzja

KwalifikacjaA.22 Prowadzenie działalności handlowej

Prawo jazdy

Rola jaką pełnić będzie każda z osób w planowanym przedsięwzięciu

· Ewelina Kiełbus – właścicielka odpowiedzialna za obsługę administracyjną klientów – pracowników, dział kadry i płace, posiada prawo do zawierania umów.

· Dominika Liguda – współwłaścicielka odpowiedzialna za pozyskiwanie pracodawców - użytkowników oraz doradztwo personalne, wskazywanie ofert pracy, udzielanie pomocy w wyborze miejsca pracy, doradztwo personalne, poradnictwo zawodowe. Prowadzenie negocjacji.

· Agnieszka Jedzik – współwłaścicielka odpowiedzialna za pozyskiwanie pracodawców – użytkowników, reklamę i public relations w firmie oraz prowadzenie księgowości w firmie. Prowadzenie negocjacji.

Usługi, których udział wartości w ogólnej wartości sprzedaży wyniesie łącznie co najmniej 80% przychodu ze sprzedaży:

Wygenerowany przychód w 100 % wygospodarowany będzie z podjęcia pracy przez pracownika tymczasowego u wskazanego pracodawcy zw. użytkownikiem i stanowić będzie część wynagrodzenia wynegocjowanego u pracodawcy w przeliczeniu na godzinę roboczą.

Cechy Tymczasowej Agencji Pracy dla Uczniów:

· Agencja Pracy Tymczasowej AfterSchoolJob musi być wpisana do rejestru agencji. Po dokonaniu wpisu do rejestru – podmiot dokonujący wpisu tj. marszałek województwa wydaje certyfikat o dokonaniu wpisu podmiotu do rejestru, uprawniający do świadczenia usług.

· pracownik jest formalnie zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej, która płaci mu wynagrodzenie.

· agencja pracy tymczasowej kieruje danego pracownika do pracy u pracodawcy, z którym podpisała umowę o współpracy

· agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie: umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy.

Zalety oferowanych usług przez Agencję AfterSchoolJob

· Obsługa tylko pracowników młodocianych i/lub uczniów

· Wiele ofert pracy w jednym miejscu

· Dostęp do pracowników o różnych kwalifikacjach i predyspozycjach w jednym miejscu

· Oferty pracy z regionu i nie tylko

· Możliwość kontakty za pomocą strony internetowej www.afterschooljob.pl

· Szybki i efektywny proces rekrutacji pracowników

· Elastyczność zatrudnienia

· Szansa na sprawdzenie umiejętności pracownika przed zatrudnieniem go na etat

3. Prosimy określić charakter przyszłych odbiorców produktów lub usług Waszej Firmy.

Odbiorcy świadczonych usług przez AfterSchoolJob: uczniowie w wieku od 16 roku życia

Zasięg świadczonych usług: rynek lokalny rozszerzeniem o sąsiadujące województwa

Charakter przyszłych dostawców Firmy.

Dostawcy usług (pracy) : pracodawcy i osoby indywidualne chcący zatrudnić młodych pracowników w godzinach popołudniowych, w weekendy, dni wolne od szkoły, głownie to:

· przedsiębiorcy działający w branży:

- handlowej

- budowlanej

- mechanika samochodowa

- stolarstwo

- kosmetyka i fryzjerstwo

- rolnictwie

- ogrodnictwie

- marketing i reklama

- gastronomia i hotelarstwo

- obsługa imprez

· Osoby indywidualne chcące zatrudnić:

- opiekę do dziecka

- opiekuna zwierząt

- opiekuna starszej osoby starszej

- pomoc domową

- pomoc w ogrodzie

- korepetytora

Bariery rozwoju firmy oraz zagrożenia.

Bariery oraz zagrożenia:

· Konieczność archiwizacji danych (nawet przy umowie trwającej jeden dzień, dane pracownika należy przechowywać przez 50 lat,

· Konieczność przeprowadzania badań lekarskich

· Pojawienie się konkurencji na rynku lokalnym

· Rozbudowana biurokracja w zakresie umów pracowniczych

· Częściowa dyskryminacja pracowników zatrudnionych przez Agencje Pracy Tymczasowej

W celu poszerzenia świadomości zamierzamy:

· Docierać bezpośrednio do pracodawców – użytkowników

· Bezpośredni docierać do uczniów przekazując idee funkcjonowania APT dla uczniów

· Jako współwłaściciele uczestniczyć systematycznie w szkoleniach,

· Uczestniczyć regularnie w spotkaniach – Networking (pozyskiwanie nowych kontaktów)

· Prowadzić jasną i uczciwą współpracę z pracodawcami

· Uświadamiać potencjalnych pracowników, że praca z nami to praca tymczasowa i możliwość sprawdzenia się na różnych płaszczyznach zawodowych

Konkurencja na rynku docelowym:

· E&A Agencja Zatrudnienia, ul Reymonta 3 Olesno

· Biuro Pośrednictwa Pracy Soberka - Oferty pracy, ul. Drzymały 11 Olesno

· Doradztwo personalne Duda Andrzej zwrot podatku, ul. Małe Przedmieście 36 Olesno

Strategia oferowanej przez nas usługi jest innowacyjna. Istniejące na rynku lokalnym, zajmują się obsługą klientów – pracowników – wykwalifikowanych oraz oferowaniem pracy za granicą.

Żadna z w/w agencji nie posiada ofert pracy dla młodzieży szkolnej, która ukończyła 16 lat.

W związku z tym nie stanowią dla nas konkurencji.

Sytuacja może się zmienić, gdy istniejące agencje rozszerzą swoją ofertę.

Planowana przeze mnie kampania, nastawiana będzie na pokazywaniu wymiernych korzyści płynących z podjęcia pracy przez młodzież.

Planowane formy reklamy:

· reklama firmy, bezpośrednio powiązana z public relations, której celem jest poinformowanie uczniów o działaniach podejmowanych przez naszą APT w szkołach w porozumieniu z dyrekcją szkół i szkolnymi doradcami zawodowymi

· Przekazywanie informacji o naszej działalności na spotkaniach z rodzicami w szkołach

· Stosowanie reklamy prestiżowej, podkreślającej szczególne znaczenie naszych usług oraz korzyści z przeznaczeniem dla najbardziej wymagających klientów tj. realizowanie ich indywidualnych zapotrzebowań na pracę

· reklama w lokalnej prasie, gadżety reklamowe

· sponsorowanie nagród dla uczniów za bardzo wyniki w nauce i osiągnięcia sportowe, wg opracowanego regulaminu wewnętrznego

· strona internetowa

· Faceboock, Instagram

Siedziba firmy: współwłasność wspólników

Miejscowość: Olesno, ul. Jaronia 8

Lokalizacja: Biuro APT AfterSchoolJob znajduje się na ulicy: z jednej strony bezpośrednio połączonej z centrum miasta (Rynkiem), z drugiej strony z parkingiem.

Dodatkowo w sąsiedztwie znajdują się dwa banki, a nieco dalej Poczta.

Ilość metrów kwadratowych powierzchni: 44 m²

Lokal wyposażony jest w węzeł sanitarny, zaplecze socjalne, media, jego powierzchnia pozwoli na wydzielenie miejsca do indywidualnych rozmów z naszymi klientami oraz niewielkiej poczekalni.

2. Maszyny i urządzenia, prosimy określić ich wartość:

Planowany zakup mebli biurowych:

Biurko Modulus 140 x 80 – 800 zł x 3 szt. = 2400,00 zł
Biurko Modulus ergonomiczne narożne 1 szt. 1200,00 zł
Biurko pod urządzenie wielofunkcyjne – 140,00 zł
Regały – 700,00 zł,
Szafa z zamknięciem – 1100,00 zł
Fotele obrotowe – 300 x 3szt. = 900,00 zł,
Stół konferencyjny Stół MODULUS, 1600x800 mm – 1800,00 tys. zł,
Komplet krzeseł dostały konferencyjnego 250 zł x8 szt. zł. = 2000,00 zł
Stolik (ława) do poczekalni 450,00 zł
Krzesła do poczekalni – 250 x 3 szt. = 750,00 zł
Biurko Proste Flexus – do indywidualnych rozmów 370 x 2 szt. = 740,00 zł
Krzesła do indywidualnych rozmów 250 X 2 szt. = 500 zł

Razem wyposażenie typu meble: 12 680,00 zł

Urządzenia i wartości niematerialne i prawne:

Lp.	Urządzenie	Przeznaczenie	Wiek	Wartość	Wartość amortyzacji
1.	Laptop LENOVO IdeaPad 320-15IAP (80XR0156PB) N4200 4GB 1000GB W10	Obsługa biura – dokumenty kadrowe	Nowy	1690,90 zł	338,18 zł
2.	Laptop LENOVO IdeaPad 320-15IAP (80XR0156PB) N4200 4GB 1000GB W10	Obsługa biura – reklama, strona internetowa, grafika komputerowa, bieżąca działalność biura – 0bługa programu MsWord, Excel, Blender, Fhotoschop Mix	Nowy	1690,90 zł	338,18 zł
3.	Laptop LENOVO Z51-70 (80K601CFPB) i3-5005U 4GB 1000GB R7 M360 DOS	Obsługa programu księgowego Obsługa bieżących spraw biura APT	Nowy	2045,90 zł	409,18 zł
4.	Urządzenie wielofunkcyjne Xerox WorkCentre 3345V DNI	Drukowanie, kopiowanie, skanowanie dokumentów, połączenie sieciowe z wszystkimi komputerami	Nowe	1723,31 zł	344,66 zł
5.	Niszczarka biurowa Niszczarka Rexel Promax REX823	Niszczenie niepotrzebnych lub niewłaściwie wystawionych dokumentów w myśl ustawy o ochronie danych osobowych	Nowa	490,00 zł	98,00 zł
6.	Program komputerowy – Pakiet WAPRO (licencja na dwa stanowiska)	Wapro Gang – obsługa płac, kadr Wapro Fakir – prowadzenie rachunokwości	Nowy	1140,00 zł	228,00 zł
7.	Pakiet Microsoft Office dla małych firm	Niezbędny w wykonywaniu podstawowych czynności biurowych	Nowy	489,00	Nie dotyczy
	Zabezpieczenie antywirusowe Norton™ Security (3 stanowiska)	Zabezpieczenie komputerów przed niebezpiecznymi wirusami	Nowy	184,99	nie dotyczy

Razem urządzenia biurowe i oprogramowanie: 9 420,00 zł

Budynki i środki transportu

	Wyszczególnienie	Opis	Typ	Rok produkcji/budowy	Wartość	Amortyacja
1.	Środek transportu A	Ford Smax 1.8TDCI S-max	Samochód osobowy	2007	26 000,00 zł	5200,00 zł
2.	Lokal biurowy	44 m²	Współwłasność właścicieli	1955	49 900,00	Nie dotyczy

Wyposażenie biura:

· Ścianka działowa Focus – 980,00 zł

· Tablice planistyczne systemu T-card – 270,00 zł

· Bindownica Bidmatte – 195,00 zł

· Gilotyna do papieru Opus Caot By – 70,00 zł

· Wyposażenie biura typy: narzędzia biurowe (segregatory, dziurkacze, zszywacze, kosz na śmieci, itp. ): 450,00 zł

Razem wyposażenie dodatkowe: 1965,00 zł

Wartość posiadanych i planowanych zasobów: 100 000,00 zł

ZUS współwłaścicieli:

· składki ZUS razem z ubezpieczeniem chorobowym (przez pierwsze dwa lata funkcjonowania przedsiębiorstwa):

1232,13 x 3 = 3 696,39

Zakres prac na poszczególnych stanowiskach:

Anna Skibińska – właścicielka odpowiedzialna za obsługą administracyjną klientów – pracowników, dział kadry i płace, posiada prawo do podpisywania umów.

Wioletta Helios – współwłaścicielka odpowiedzialna za pozyskiwanie pracodawców - użytkowników oraz doradztwo personalne, wskazywanie ofert pracy, udzielanie pomocy w wyborze miejsca pracy.

Dominika Liguda – współwłaścicielka odpowiedzialna za pozyskiwanie pracodawców – użytkowników, reklamę i public relations w firmie oraz prowadzenie księgowości w firmie.

Kalkulacja planowanych, jednorazowych zakupów związanych z rozpoczęciem działalności gospodarczej.

L. p.	Wyszczególnienie	Zakupy ze środków własnych	Zakupy ze środków z dotacji	Zakupy z innych źródłeł finansowania	Zakupy razem
1	Samochód osobowy Ford Smax 1.8TDCI S-max	16 000,00 zł			16 000,00 zł
2	Ścianka działowa Focus – 980,00 zł	980,00 zł			980,00 zł
3	Tablice planistyczne systemu T-card	270,00 zł			270,00 zł
4	Bindownica Bidmatte –	195,00 zł			195,00 zł
5	Gilotyna do papieru Opus Caot By	70,00 zł			70,00 zł
6	Wyposażenie biura typy: narzędzia biurowe (segregatory, dziurkacze, zszywacze, kosz na śmieci, itp. )	450,00 zł			450,00 zł
7	Biurko Modulus 140 x 80 mm – 3 szt.		2400,00 zł		2400,00 zł
	Biurko Modulus ergonomiczne narożne 1 szt.		1200,00 zł		1200,00 zł
	Biurko pod urządzenie wielofunkcyjne – 1 szt.		140,00 zł		140,00 zł
	Regały		700,00 zł		700,00 zł
	Szafa z zamknięciem		1100,00 zł		1100,00 zł
	Fotele obrotowe – 3szt.		900,00 zł		900,00 zł
	Stół konferencyjny Stół MODULUS, 1600x800 mm		1800,00 zł		1800,00 zł
	Krzesła do indywidualnych rozmów - 2 szt.		500,00 z		500,00 z
	Komplet krzeseł dostały konferencyjnego - 8 szt. zł.		2000,00 zł		2000,00 zł
	Stolik (ława) do poczekalni		450,00 zł		450,00 zł
	Krzesła do poczekalni – 3 szt.		750,00 zł		750,00 zł
	Biurko Proste Flexus – do indywidualnych rozmów - 2 szt.		740,00 zł		740,00 zł
	Laptop LENOVO IdeaPad 320-15IAP (80XR0156PB) N4200 4GB 1000GB W10		1690,90 zł		1690,90 zł
	Laptop LENOVO IdeaPad 320-15IAP (80XR0156PB) N4200 4GB 1000GB W10		1690,90 zł		1690,90 zł
	Laptop LENOVO Z51-70 (80K601CFPB) i3-5005U 4GB 1000GB R7 M360 DOS		2045,90 zł		2045,90 zł
	Urządzenie wielofunkcyjne Xerox WorkCentre 3345V DNI		1723,31 zł		1723,31 zł
	Niszczarka biurowa Niszczarka Rexel Promax REX823		490,00 zł		490,00 zł
	Program komputerowy – Pakiet WAPRO (licencja na dwa stanowiska)		1140,00 zł		1140,00 zł
	Pakiet Microsoft Office dla małych firm		489,00		489,00
	Zabezpieczenie antywirusowe Norton™ Security (3 stanowiska)		149,99		149,99
RAZEM		17 965,00 zł	22100, 00 zł		40 065,00 zł

Prognozy wartość miesięcznej sprzedaży opisanych usług

L.P.	Kolejne produkty/ rodzaje usług	Cena sprzedaży*	Ilość wyprodukowanych sztuk produktu lub usługi	Wartość Sprzedaży brutto
1.	Opieka nad dzieckiem	5,5 zł/1 h	500 h	2750,00
2.	Opieka nad starszymi ludźmi	5,50 zł/1 h	250 h	1375,00
3.	Pomoc domowa	5,50 zł/h	350 h	1925,00
4.	Opiekana zwierzętami	5,50 zł/1h	200 h	1100,00
	Praca w handlu	5,00 zł/ 1h	500 h	2500,00
	Pomoc w budownictwie	7,00zł/1h	400 h	2800,00
	Praca w ogrodnictwie	6,50 zł/1 h	420 h	2730,00
	Praca w rolnictwie	6,50 zł/ 1 h	440 h	2860,00
	Praca w zakładach przemysłowych	6,50 zł /1h	550 h	3575,00
	Pomoc u kosmetyczki	4,50 zł/1h	200 h	900,00
	Korepetycje	8,00zł/1 h	450 h	3600,00
	Kelner	6,00 zł/1 h	400 h	2400,00
	Pomoc kucharza	6,00zł/1h	400 h	2400,00
	Pozostałe:	4,00 zł/h	400 h	1600,00
X	X	X	RAZEM:	32 515,00

*zysk z przepracowanej godziny przez pracownika zatrudnionego przez APT AfterSchoolJob

2. Prosimy podać przewidywane efekty ekonomiczne prowadzenia działalności gospodarczej, w ujęciu średniomiesięcznym, (w złotych):

A.Przychody ze sprzedaży produktów, towarów, usług brutto:	32 515,00
B. Koszty ogółem, w tym:	11 783,80
1. Koszty materialne	3754,50
2. Amortyzacja.	1854,00
3. Składki ZUS	3696,39
4. Podatek od nieruchomości.	88,91
5. Opłaty eksploatacyjne (energia elektryczna, woda, gaz, itp.)	670,00
6. Opłaty za transport (opłaty i paliwo, koszt eksploatacji)	900,00
7. Koszty zewnętrznych usług księgowych	-
8. Inne koszty – np. reklamy i inne	820,00
9. Spłata	-
C. Dochód brutto (A-B)	20 731,20
D. Podatek dochodowy:	3 175,00
E. Zysk netto: (Pozycja C-D)	17 556,00
F. Zysk netto przypadający na każdego z właścicieli:	5 852,00

[i] www.ghm.pl/agencja-pracy-tymczasowej-charakterystyka-instytucji

REGIONALNY ZESPÓŁ PLACÓWEK WSPARCIA EDUKACJI w Opolu 45-315 Opole, ul. Głogowska 27, tel.: +48774579895, 774579897, fax: +48774552979 www.rzpwe.opolskie.pl, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.	Projekt Opolskie Szkolnictwo Zawodowe Bliżej Rynku Pracy 2 Projekt UE realizowany dla wszystkich szkół prowadzących kształcenie zawodowe w woj. opolskim
Wykorzystujemy pliki cookies, aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.